kontakt telefoniczny z klientami i kontrahentami, pisanie przemówień, negocjacje umów, prowadzenie firmowego kalendarza, dbanie o dostępność do administracyjnych przyborów w firmie, sporządzanie firmowej dokumentacji, archiwizacja dokumentów. Wszystkie czynności sekretarki skupiają się wokół zarządzania biurem.
PosrednikPracy Posty: 8209 Rejestracja: 18 paź 2018, 01:16 Żłobek w Wieliczce poszukuje opiekunki dziecięcej. Wymagania minimum kurs opiekunki dziecięcej. Mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi. Telefon: 510 383 083
Izba Administracji Skarbowej w Białymstoku Białystok: praca.pl Więcej: 2 dni temu Młodszy Specjalista ds. systemów informatycznych (Białystok) UNIBEP S.A. Białystok: praca.pl Więcej: 2 dni temu Monter (Białystok) Białystok: bialystokonline.pl Więcej: 2 dni temu Oferta pracy w opiece w ok. Monachium 1700€ TYLKO NA 1 msc. (Białystok)
Czy to prawda, że teraz – w związku z wejściem w życie tzw. ustawy żłobkowej - pracownicy żłobka, którzy pracowali po 7 godz. i 35 minut, pracują dłużej? Jeśli tak, to w jaki sposób trzeba ich o tym poinformować i do kiedy? Tak, formalnie od 4 kwietnia 2011 r. pracownicy żłobków zostali objęci regulacjami, zgodnie z którymi norma dobowa czasu pracy to 8 godzin, a tygodniowa to przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy. Zmiany te zaczną ich obowiązywać dopiero po wręczeniu im przez dyrektorów placówek porozumień zmieniających lub wypowiedzeń zmieniających. Przeprowadzana właśnie reforma żłobków zmieniła nie tylko formę prawną działalności tych jednostek, ale też status ich pracowników. Pracownicy żłobków stracili od 4 kwietnia 2011 r. status pracowników zakładów opieki zdrowotnej. W publicznych żłobkach stali się pracownikami samorządowymi, a w niepublicznych pracownikami podlegającymi pod przepisy Kodeksu pracy. Wszystko odbyło się na zasadzie przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę określonego w art. 23 1 Kodeksu pracy. Oznacza to, że: - żłobki funkcjonujące na nowych zasadach (jako gminne jednostki budżetowe lub podmioty prywatne, ale już bez statusu zakładu opieki zdrowotnej) są automatycznie stroną w stosunkach pracy zawartych przez poprzedniego pracodawców (zakłady opieki zdrowotnej), - w chwili transferu (4 kwietnia 2011 r.) pracownicy żłobków zachowują wszystkie dotychczasowe warunki zatrudnienia i wynagradzania, - zmiana statusu pracowników na samorządowców nastąpiła automatycznie 4 kwietnia br., jednak z nowych reguł pracy i/lub płacy skorzystają dopiero w wyniku wręczenia im porozumień zmieniających bądź wypowiedzeń zmieniających (wyrok SN z 24 lipca 2006 r., I PK 253/05; OSNP 2007/15-16/213). Jedną z największych zmian w zasadach zatrudniania pracowników jest reorganizacja i wydłużenie ich czasu pracy. Dotychczas niemal cały personel żłobków stanowiły pielęgniarki, których czas pracy regulowała ustawa o zakładach opieki zdrowotnej. Pracowały one dziennie po 7 godzin 35 minut, a tygodniowo średnio po 37 godzin 55 minut (art. 32g ustawy o zakładach opieki zdrowotnej). Od 4 kwietnia 2011 r. obowiązuje ich 8-godzinna norma dobowa i przeciętnie 40-godzinna tygodniowa (art. 42 i 43 ustawy o pracownikach samorządowych w związku z art. 129 Kodeksu pracy). To, czy w związku z wydłużeniem czasu pracy trzeba pracownikom wręczać porozumienia/wypowiedzenia zmieniające, zależy od tego, w jaki sposób umowy o pracę określały dotychczas ich wymiar czasu pracy. Jeśli precyzowały dokładnie, że pracownik jest zatrudniony po 7 godzin 35 minut dziennie i 37 minut 55 minut tygodniowo (choć nie ma takiego obowiązku), porozumienia/wypowiedzenia zmieniające są niezbędne. Wówczas nowe normy czasu pracy wiążą pracowników żłobków od daty wskazanej w porozumieniu zmieniającym, na które zatrudniony zgodził się, albo w wyniku upływu okresu wypowiedzenia zmieniającego. Najczęściej jednak umowy o pracę wskazują, że pracownik jest zatrudniony np. w pełnym wymiarze czasu pracy albo na pół etatu. Wówczas kwestii tej nie trzeba zawierać w porozumieniu/wypowiedzeniu zmieniającym. Część ekspertów prawa pracy uważa jednak, że również w sytuacji, gdy wymiar czasu pracy pracowników żłobków nie był określony w umowie o pracę, to w przypadku jego podwyższenia trzeba wręczyć pracownikom wypowiedzenia zmieniające lub porozumienia zmieniające. Warunki pracy takich pracowników w związku z tą zmianą zostaną bowiem pogorszone. W każdej jednak opcji ujęcia wymiaru czasu pracy w umowach o pracę osób zatrudnionych w żłobkach dyrektor placówki musi ich poinformować o zmianie, obowiązującej ich dobowej i tygodniowej normie czasu pracy (art. 29 § 3 2 Kodeksu pracy). Informację trzeba przekazać pracownikom żłobków w ciągu miesiąca od zmiany warunków zatrudnienia, czyli do 3 maja 2011 r. Informacja ma mieć charakter zindywidualizowany i pisemny, a może przybrać dwie formy:- konkretną z podaniem dokładnych parametrów czasu pracy,- blankietową z odesłaniem do właściwych przepisów określających normy czasu pracy danej osoby. Wzór informacji o zmianie warunków zatrudnienia Warszawa, 29 kwietnia 2011 Grażyna Brzeskaopiekunka dzieci Informacja o zmianie warunków zatrudnienia Na podstawie art. 29 § 3 2 Kodeksu pracy informuję, że od 4 kwietnia 2011 r. w związku z wejściem w życie ustawy z 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 ( Nr 45, poz. 235) zmieniły się obowiązujące Panią dobowa i tygodniowa norma czasu pracy. Od 4 kwietnia 2011 r. stosuje się do Pani dobową normę czasu pracy 8 godzin i tygodniową przeciętnie 40 godzin. Alina Klubowicz (data i podpis dyrektora żłobka bądź osoby upoważnionej) 29 kwietnia 2011 r., Grażyna Brzeska (potwierdzenie odbioru pisma przez pracownika) Podstawa prawna: - ustawa z 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 ( Nr 45, poz. 235), - art. 42 i art. 43 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Nr 223, poz. 1458 ze zm.), - art. 29 § 3 2, art. 42, art. 129 Kodeksu pracy, - art. 32g ustawy z 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej ( z 2007 r. Nr 14, poz. 89 ze zm.). Renata Majewskaspecjalista w zakresie prawa pracy Przygotuj się do stosowania nowych przepisów! Poradnik prezentuje praktyczne wskazówki, w jaki sposób dostosować się do zmian w podatkach i wynagrodzeniach wprowadzanych nowelizacją Polskiego Ładu. Tyko teraz książka + ebook w PREZENCIE Praca: W żłobku w Dolnośląskim. 132.000+ aktualnych ofert pracy. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Konkurencyjne wynagrodzenie. Informacja o pracodawcach. Szybko & bezpłatnie. Zacznij nową karierę już teraz! Widok (8 lat temu) 26 sierpnia 2013 o 09:29 Chcę zrobić pierwszy przelew za żłobek i mam pytanie jakiego odbiorcę pisać? Gdańskie Zespół Żłobków a w opisie jaki żłobek? No i w opisie opłata za jakie dziecko i czy za opiekę, czy za jedzenie? 0 0 ~Agnesita (8 lat temu) 26 sierpnia 2013 o 10:33 Ja robię przelew na Gdański zespół Żłobków, tytułem "opłata za miesiąc: ...., imię i nazwisko dziecka oraz nr umowy ze żłobkiem. 0 0 ~Patrycja89 (8 lat temu) 26 sierpnia 2013 o 11:03 Ja piszę w tytule "żłobek nr 8 opłata za miesiąc sierpień - imie i nazwisko dziecka" I tak musisz im przynieść potwierdzenie przelewu do kierowniczki co miesiąc. 0 0 ~mTm (8 lat temu) 26 sierpnia 2013 o 12:03 a podpowiedzcie, jak to jest z tymi pierwszymi dniami w żłobku? Oddaję maluszka (9 m-cy) i już się denerwuję. Jak długo zaprowadzałyście dzieci na krócej? Nie bardzo mam z kim dziecko zostawiać, żeby przez 2 tygodnie jak sugerowała pani kierownik zaprowadzać na i odbierać o 12. A jak z ubrankami na zmianę, dużo tego? Chyba zaczynam panikować. Wydaje mi się, że pierwszy dzień w przedszkolu mojego starszego zniosłam jakoś lżej :-) 0 0 ~szuwarkowa80 (8 lat temu) 26 sierpnia 2013 o 12:18 Ja pierwszego synka przez pierwszy tydzień (wypadło że 3 dni) prowadziłam na 8 i odbierałam przed 12, drugi już pełny tydzień mąż zaprowadzał o 7 a ja odbierałam chwilę po 14 (po leżakowaniu) a potem już mąż odbierał po pracy, tj, ok 16:20. Drugiego tak samo jak pierwszego najpierw na 4h, ale po 3 dniach się rozchorował :( po chorobie poszedł już na cały dzień. Moi mieli 19 mcy i 15 mcy jak zaczynali. Ubranek na zmianę zostawiłam po 2 komplety, tzn. 1 kpl krótki rękaw a drugi długi. 0 0 do góry
Praca: W żłobku w Polske. 130.000+ aktualnych ofert pracy. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Konkurencyjne wynagrodzenie. Informacja o pracodawcach. Szybko & bezpłatnie. Zacznij nową karierę już teraz!
praca w żłobku wilma 25 cze 2010 Czy ktoś z was wie jakie wymagania należy spełnić by podjąć pracę w żłobku. Czy jest możliwe znalezienie pracy w myślenickim żłobku? ikonk@ 26 cze 2010 Tak jest mozliwosc znalezienia pracy w myslenickim zlobku - jesli znasz dyrektorke ikonk@ 26 cze 2010 Troche sie naszukałam pracy i wiem juz teraz jak to działa - niestety :( heheheh 28 cze 2010 hahha ta racja jesli ktos chce prace w złobku w Myślenicach to najlepiej podlizywać sie dyrektorce ona takich uwielbia i z tego co wiem takimi ludźmi sie otacza i tacy tam pracuja same koleżanki i rodzina gość 28 cze 2010 Dominika jeżeli takie osoby jak Ty pracują w żłobku to naprawdę współczuję tym maluszkom ,nie wiem jakie masz wykształcenie, nawet z podstawowym wykształceniem takich słów nie wyrażają, jak Ty się wyrażasz, dobrze że już mam dzieci dorosłe, bo aż strach ogarnia człowieka. Kibic 29 cze 2010 Miałem dziecko w żłobku i nie prawda ze tam pracują same koleżanki dyr. i rodzina pracują TAM NAPRAWDĘ ŚWIETNE OPIEKUNKI WYKWALIFIKOWANE I DOŚWIADCZONE do HEHE najlepiej kogoś oczerniać I MIESZAĆ Z BŁOTEM BO SIĘ NIE DOSTAŁO PRACY!! A DO TWOJEJ ŚWIADOMOŚCI ŻŁOBEK JEST GMINNY A NIE JAK TY SADZISZ PRYWATNY!! DYREKTORKA JEST UCZCIWĄ OSOBĄ A DZIECI JA UWIELBIAJĄ JAK NIE MASZ POJĘCIA O ŻŁOBKU TO NIE PISZ TAKICH GŁUPOT BO Z TEGO WYNIKA ŻE MASZ MAŁY MÓŻDŻEK !! Kibic 29 cze 2010 [quote]Tak jest mozliwosc znalezienia pracy w myslenickim zlobku - jesli znasz dyrektorke[/quot ŻŁOBEK NIE JEST PRYWATNY ŻEBY TRZEBA BYŁO ZNAC DYREKTORKE IDŹ DO OREWU TAM JEST WSZYSTKO PRYWATNE NA PEWNO Z TAKIM POZIOMEM INTELIGENCJI JUŻ SZYKUJĄ CI KRZESEŁKO!!! heheheh 29 cze 2010 heheh no to tu Kibic mnie rozśmieszyłeś ;D o żłobku jeszcze byś sie zdziwił jak dożo wiem, ale ok Ty wiesz swoje a ja swoje... 1432 29 cze 2010 heheheh "dóżo wiesz" buahahaha 29 cze 2010 ojj żzera ludzi zazdrość "heheheh" zamknij sie lepiej bo żal Ciebie czytać. Jacy ludzie są ułomni w swojej prostocie że potrafią bezpodstawnie oczerniać. Ludzie którzy tam mają swoje dzieci wiedzą jaka jest prawda w tym również i ja. a ten Twój bełkot o znajomościach itp pozostaw dla siebie. pozdrawiam Bolek 29 cze 2010 Co się dziwicie zawsze wyłoni się jakaś uboga zakompleksiona osoba która NIC nie robi a do każdego ma pretensje. Co do złobka nie mam jeszcze dzieci ale jak bede miał to na pewno tam oddam bo znam Panią Dyrektor z widzenia i dużo osób ją chwali. heheheh jeżeli tak strasznie lubisz szczekać na ludzi proponuje weź się do roboty a nie siedź na dupie 24/h na dobe uwierz mi pomoże:) Co do pracy idź kobieto zapytaj może akurat jest miejsce i Cie przyjmą. peace Kibic 29 cze 2010 Bolek masz racje zgadzam się z tobą w 100 % Kibic 29 cze 2010 [quote]heheh no to tu Kibic mnie rozśmieszyłeś ;D o żłobku jeszcze byś sie zdziwił jak dożo wiem, ale ok Ty wiesz swoje a ja swoje... [/quote] dużo wiesz ... zajmujesz się tylko głupotami lubisz kłamać i oczerniać niewinnych ludzi !!! tylko zastanawiam się jaki masz w tym interes??????? mama 22 lut 2011 Jeśli ktoś się nastawia na pracę w tak niewielkiej placówce jaką jest myślenicki żłobek to życzę powodzenia :/ rotacja pracowników i samo zapotrzebowanie na nich jest raczej niewielkie, więc lepiej szukać na szerszą skalę, albo uzbroić się w cierpliwość i czekać aż któraś z pań pójdzie na emeryturę ;) Miałam dziecko w żłobku i jedyne zastrzeżenie do pań miałam takie, że kilkakrotnie odstawiano mi dziecko z kupą w pieluszce, a skoro ja to czułam od progu, to nie wierzę, że panie się nie zorientowały, że dziecko trzeba przewinąć :/ jak dla mnie jedyny minus, ale bardzo mnie wkurzał! mamuśka30 2 kwi 2011 Drodzy z Myślenic,pytanie mam poszukuje już przepatrzyć oferty prywatnych placówek dla" bajtla" co byście podpowiedzieli? PRACOWNICA 22 kwi 2011 PRACA W ŻŁOBKU...TWOIM MARZENIEM? WIESZ NA CZYM TA PRACA POLEGA?POWIEM 5 LAT STUDIÓW PEDAGOGICZNYCH ,OGROMNA CIERPLIWOŚC I ODPOWIEDZIALNOŚĆ DO TEGO 8 GODZIN PRACY I PODCIERANIE DZIECIOM TYŁKÓW ZA 1000 ZŁOTYCH FAJNIE CO? ... 22 cze 2011 Pracownica wiesz co nie nazekaj bo gdyby mi ktoś dał te 1000zł to bym poszła do tej pracy,jeśli ci nie pasi to jedz do krakowa i zarabiaj 1000 zł ciekawe ile ci z niej zostanie. goś 22 cze 2011 [quote=gość: PRACOWNICA] PRACA W ŻŁOBKU...TWOIM MARZENIEM? WIESZ NA CZYM TA PRACA POLEGA?POWIEM 5 LAT STUDIÓW PEDAGOGICZNYCH ,OGROMNA CIERPLIWOŚC I ODPOWIEDZIALNOŚĆ DO TEGO 8 GODZIN PRACY I PODCIERANIE DZIECIOM TYŁKÓW ZA 1000 ZŁOTYCH FAJNIE CO? [/quote] z takim podejściem współczuję dzieciom :/ Pracodawca 1 lip 2011 Trzeba było inne studia wybrać i teraz nie narzekać. Odpowiedz Miasto Kraków prowadzi 22 żłobki samorządowe, w których znajduje się 2 344 miejsca. Żłobki samorządowe są placówkami, w których realizowane są funkcje: opiekuńcza, wychowawcza oraz edukacyjna, zgodnie z ustawą z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3. Żłobki pod względem prowadzonej gospodarki finansowej
Rząd Japonii powiadomił inne kraje, w tym Rosję, o państwowym pogrzebie byłego premiera Shinzo Abego – oświadczył w poniedziałek zastępca sekretarza rządu w Tokio Yoshihiko Isozaki. Wcześniej media sugerowały, że władze Japonii nie chcą zapraszać na to wydarzenie Władimira Putina. Japonia poinformowała o planowanym na wrzesień pogrzebie Abego wszystkie kraje, z którymi utrzymuje relacje dyplomatyczne - powiedział Isozaki. Dziennik "Sankei Shimbun" podał w sobotę, że japoński rząd skłania się do uniemożliwienia prezydentowi Rosji udziału w uroczystości. Japonia stanowczo potępiła rosyjską inwazję na Ukrainę i przyłączyła się do wielu spośród sankcji nakładanych na Moskwę. Abe, który kierował japońskim rządem w latach 2006-2007 oraz 2012-2020, został 8 lipca zastrzelony przez zamachowca w czasie wystąpienia na wiecu politycznym. Państwową uroczystość pogrzebową zaplanowano na 27 września. Mamy nową kopalnię ropy naftowej i gazu Francja stawia na import skroplonego gazu, przygotowuje kolejny pływający gazoport Ryanair oferuje 160 tysięcy biletów po 21,99 euro KOMENTARZE (0) Do artykułu: Japonia: Rząd powiadomił Rosję i inne kraje o państwowym pogrzebie byłego premiera Abego
Nie ma jeszcze żadnych wątków na forum "Praca Stary Żelibórz". Możesz rozpocząć nowy wątek klikając przycisk "Rozpocznij nowy temat".
Obowiązuje nowelizacja rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych ustalająca zasady wynagradzania pracowników żłobków. Rozporządzenie Rady Ministrów zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych zmodyfikowało tabelę zawierającą wykaz stanowisk, wymogi kwalifikacyjne i zasady wynagradzania pracowników samorządowych (Załącznik 3 rozporządzenia). W tabeli pojawiła się dodatkowa część poświęcona pracownikom żłobków i klubów dziecięcych wraz z przyporządkowanymi im kategoriami zaszeregowania. Kategorie te wyznaczają minimalny miesięczny poziom wynagrodzenia zasadniczego :- Dyrektor zespołu żłobków lub klubów dziecięcych – XIX kategoria zaszeregowania – 1700zł,- Dyrektor żłobka, kierownik klubu dziecięcego – XVIII kategoria zaszeregowania – 1650 zł,- Starszy: terapeuta zajęciowy, fizjoterapeuta, dietetyk – VIII kategoria zaszeregowania – 1240 zł,- Starsza: pielęgniarka, położna, starszy opiekun – VIII kategoria zaszeregowania – 1240 zł,- Terapeuta zajęciowy, fizjoterapeuta, dietetyk - VI kategoria zaszeregowania – 1200 zł,- Pielęgniarka, położna, opiekun - VI kategoria zaszeregowania – 1200 zł,- Młodszy opiekun – V kategoria zaszeregowania – 1180 RADY MINISTRÓW z dnia 22 czerwca 2011 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych ( Nr 144, Poz. 858) weszło w życie 28 lipca 2011 r. Czytaj także: Kwalifikacje opiekuna dzieci w żłobku i klubie dziecięcym>>Ubezpieczenie niani i opiekunki dziecięcej>> Przygotuj się do stosowania nowych przepisów! Poradnik prezentuje praktyczne wskazówki, w jaki sposób dostosować się do zmian w podatkach i wynagrodzeniach wprowadzanych nowelizacją Polskiego Ładu. Tyko teraz książka + ebook w PREZENCIE KAdoOTj.
  • bpd2s9177z.pages.dev/35
  • bpd2s9177z.pages.dev/218
  • bpd2s9177z.pages.dev/296
  • bpd2s9177z.pages.dev/268
  • bpd2s9177z.pages.dev/185
  • bpd2s9177z.pages.dev/226
  • bpd2s9177z.pages.dev/388
  • bpd2s9177z.pages.dev/59
  • bpd2s9177z.pages.dev/254

    • praca w żłobku państwowym forum