Zatrudnienie Ukraińca w Polsce może odbywać się na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej. Osoby pochodzące z Ukrainy chcące po 24.02.2022 roku przebywać legalnie na terytorium Polski, powinny mieć w paszporcie lub w innym dokumencie podroży stempel, umieszczony przez polską Straż Graniczną jako dowód legalnego
Jeśli obywatel Ukrainy wjechał do Polski ze względu na działania wojenne w okresie od dnia 24 lutego 2022 r. i jego pobyt w RP został uznany za legalny do dnia 4 marca 2024 r. (ochrona czasowa) to jego pracę można zalegalizować wyłącznie na podstawie powiadomienia o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy.
W przypadku, jeśli osoba zainteresowana podjęciem zatrudnienia przebywa w naszym kraju na podstawie wizy lub zezwolenia na pobyt czasowy wydanego np. w celu pracy, w celu pozyskania legalnego zatrudnienia musi dodatkowo uzyskać pozwolenie na pracę u nowego pracodawcy. Pracodawca do sporządzenia, a następnie złożenia oświadczenia o powierzeniu pracy obywatelowi Ukrainy, potrzebuje poniższych informacji: dane podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi: (1) nazwa/imię i nazwisko; (2) NIP, REGON; (3) adres; dane dotyczące cudzoziemca: (1) imię i nazwisko; (2) data urodzenia; (3 5yr8.
  • bpd2s9177z.pages.dev/299
  • bpd2s9177z.pages.dev/338
  • bpd2s9177z.pages.dev/96
  • bpd2s9177z.pages.dev/31
  • bpd2s9177z.pages.dev/306
  • bpd2s9177z.pages.dev/63
  • bpd2s9177z.pages.dev/356
  • bpd2s9177z.pages.dev/141
  • bpd2s9177z.pages.dev/328

    • jak zatrudnić ukraińca na umowę o pracę